Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения Вык.
Обычная версия сайта
Eng
Версия для слабовидящих
Национальный туристический портал

Кадровый резерв

Формирование кадрового резерва Федерального агентства по  туризму осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Приказом Федерального агентства по туризму от 12.03.2008 № 28 «О конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по  туризму» утвержден порядок организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Ростуризме.

Кадровый резерв Ростуризма (далее – кадровый резерв), включающий федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Ростуризма (далее - гражданские служащие) и иных граждан Российской Федерации (далее - граждане), соответствующих квалификационным требованиям и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) в центральном аппарате Ростуризма, формируется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) из числа гражданских служащих (граждан):

- прошедших конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы и рекомендованных конкурсной комиссией для включения в кадровый резерв;

- рекомендованных аттестационной комиссией к включению в кадровый резерв по результатам аттестации.

Формирование кадрового резерва осуществляется в целях создания условий для профессионального роста кандидатов на должности гражданской службы.

Кадровый резерв формируется по группам должностей согласно Реестру должностей Федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574.

Список включенных в кадровый резерв гражданских служащих (граждан) и сведения о гражданском служащем (гражданине), включенном в кадровый резерв, формируется отделом кадров и делопроизводства Ростуризма.

 Решение о замещении вакантной должности гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, принимается в каждом конкретном случае представителем нанимателя и оформляется приказом Ростуризма.


Скачать документ

Оцените материал:
Туристам Субъектам туриндустрии Документы

© RussiaTourism.ru, 2009-2016, все права защищены